Những ai sẽ hưởng lợi từ các chương trình đào tạo thạc sĩ sau khi đã có kinh nghiệm làm việc thực tế? Tùy vào lĩnh vực, ngành nghề hoạt động, nhìn chung, chương trình thạc sĩ sẽ trở thành ‘đòn bẩy sự nghiệp’ cho 6 nhóm đối tượng dưới đây:

ảnh copy

• Những vị trí như HR, thư ký, sales, kế toán – khi ‘lộ trình thăng tiến’ thường bị giới hạn do đặc thù công việc, khó phát triển xa hơn sau nhiều năm gắn bó. Lúc này các lớp học thạc sĩ sẽ giúp mở ra những cơ hội mới, vừa giúp học viên vừa tận dụng sự hiểu biết của mình trong môi trường tập đoàn, vừa tìm ra các định hướng mớii trong công việc. 
• Những công việc đòi hỏi tính chuyên môn cao như marketing, tài chính, kỹ sư, công nghệ, R&D… Các khóa học thạc sĩ sẽ giúp học viên theo cả 2 hướng – tiếp tục đào sâu về lĩnh vực đang làm với tư cách chuyên gia hoặc ‘rẽ ngang’ theo hướng quản lý.  
• Những nhân viên lâu năm, cấp senior hoặc những ai đang đứng trước khủng hoảng tuổi 30 khi sự nghiệp đang trong giai đoạn chững lại, đồng thời gặp phải sức ép cạnh tranh từ những thế hệ mới chuyên nghiệp, bài bản hơn.   
• Những trưởng phòng, giám sát, trưởng bộ phận chức năng, quản lý cấp trung, giám đốc điều hành, chủ doanh nghiệp – học thạc sĩ để đảm nhận tròn vai cương vị mới một cách chuyên nghiệp hoặc cập nhập những kiến thức mới để tránh lối mòn bảo thủ và tạo ra sự thay đổi cho chính doanh nghiệp của mình.
• Những thế hệ kế nghiệp nuôi tham vọng tiếp quản công việc gia đình nhưng còn thiếu kinh nghiệm, đang dần dần học việc qua các thử thách được giao
• Những quản lý trẻ tham vọng, tìm kiếm cơ hội việc làm quốc tế trong thời kỳ hội nhập

copy

-----------------------------------------------------------------------------------------------------